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党群工作

“四局红色方案”激荡白鹤滩奋进浪潮
编辑:李东京 编辑:吴朋昊 发表时间:2019-04-02 10:48:43 字号:

  大江截流、岩土高边坡开挖支护、大体积筑坝……位于四川省宁南县和云南省巧家县境内的世界目前在建最大水电工程——白鹤滩水电站正在以不断变化的崭新面貌屹立于金沙江畔,逐渐成长为新时代的“大国重器”。

  2017年3月,历时两年零两个月,作为世界最大缆机群的白鹤滩水电站7台缆机安装完成;2017年4月,大坝混凝土首仓开始浇筑;2018年2月,大坝混凝土浇筑量突破100万立方米;2018年8月,大坝混凝土浇筑量突破200万立方米;2019年3月,大坝混凝土浇筑量突破360万立方米……立足国家超级工程和大国重器战略定位,白鹤滩水电站正在通过全面融入改革奋进浪潮,加快集聚专业人才,向成为国家能源战略布局“西电东送”的骨干电源,带动经济社会发展的能源“引擎”的进程不断迈进。

  “在白鹤滩水电站大坝踏上第二个浇筑高峰年的新征程,水电四局白鹤滩施工局坚持用党建工作统领建设全局,以党建高质量汇聚起改革发展的精气神 ”。水电四局白鹤滩施工局党工委负责人赵敏表示,当前是施工局全力追赶和超越的决胜之年,施工局正在以打造典范基层党组织,建立示范基层党支部为航标,为打造“学习中心、管党治党中心、人才集聚中心、学问建设中心、大党建中心”的党建系统工程提供强有力的组织保障。

  “一二三四”层级建设 助推党建智慧引领

  “施工局当前的层级建设最适合党工委抓支部,最能发挥党建引领作用。”赵敏表示,当前施工局已经构建“一级核算、两级管理、三个层级、四个体系”的管理模式,施工局党工委以此为依托进行统筹管理。

  据了解,“一二三四”层级建设是指施工局统一进行核算,决策层下设部门、队厂管理层进行两级管理,呈现出“决策层、管理层、作业层”三个分工明晰、各司其职的层级,最终以落实“质量、安全、生产、经营”四个体系为抓手完成各项目标任务。

  目前,施工局有117名党员,属于在建项目中党员同志数量较多的基层党组织。依托施工局层级建设,施工局党工委下设7个党支部,摸索出一套“支部建在项目,党旗飘在工地”的管理模式,做到党的引领工作全覆盖。

  政令畅通,上情下达。从上级党委、施工局党工委到党支部、党小组,从各级书记到党员同志、广大群众,通过党工委主抓党支部、党支部主抓党小组、党小组抓好党员同志和广大群众,减小党工委工作面压力,构建起了层层落实、层层学习、层层提升的党建树状网格,从而保证了各级党组织能提升政治高度,做到理论充实、落实到位,覆盖到底,形成以“小网格推动大党建”的工作格局。

  施工局机电大队党支部以“创新”作为支部品牌建设,结合现场施工重难点,通过小创造、小发明发挥党建融合生产作用。机电大队党支部负责人王杰谈到,以前,支部功能较弱,通常以学习、传达相关精神为主。近几年,施工局多次要求和强调所有支部都要与生产经营融合,机电大队党支部结合大队特点,决定要树立一面创新党支部的旗帜。

  大坝混凝土冷却是保证混凝土施工质量的重要措施之一。目前大坝混凝土冷却用水主要由布置在高程692米马道的7台冷水机组提供。按照以往机组布置方案,7台冷水机组需要布置14台增压泵和7个回水箱,才能满足全部冷水机组的正常运行。结合现场实际情况,机电大队党支部设计出一种新的布置方案,将大坝冷却回水集中收集在100方的水箱内,使用一根DN600的焊管作为7台冷水机组的总回水管,在回水箱和回水管之间,14台增压泵并联布置,每台增压泵上加装闸阀开关,可单独启停、互不影响。该设计可方便施工和管理维护,提高水泵利用率,减少回水箱缺水或溢水现象,节省大量生产成本。

  自启动“创新党支部”品牌建设以来,机电大队党支部还研究出“坝后扩大基础冷却回水自动抽水”“仓内设备加装备用油箱”“高程654米马道冷却水回水增压”“车辆加装防盗油箱盖”等已在大坝发挥实效的立项活动,成为节能减排、创优创效的实际参与者。

  “是否可以给人工振捣棒发明个遥控器?”“能不能试着从工区周围引水降低用水成本?”……在机电大队的支部会上,“合理化建议”被作为一项重点议程,正在发挥着党支部集思广益、智慧引领的作用。

  而越来越多的“合理化建议”也正在逐步完成落实。针对混凝土拌制、骨料清洗等需用大量清洁水,支部成员提出在工区周边山上引水建议。经机电大队党支部认真研究后,决定在1号沟渠上选择合适的截水位置,使用焊管将1号沟中的山泉水从截水墙引入小水池中,再引入高程890米水池和高程854米平台,供高线拌和楼洗料和其他施工任务使用。目前,该设计已完成并投入使用,经实际测算,该设计每月可节省约1万立方米的水量、节约资金6800元。

  工程要创造奇迹,骨干力量是关键。据赵敏先容,为不拘一格用好年轻干部,严管厚爱帮助其成长成才。施工局党工委坚持党管干部原则,把干部选拔配备工作融入日常、抓在经常。及时关注年轻人的工作动态,考察了解他们政治忠诚、政治定力、政治自律等情况,政治不合格的坚决不用,已在岗位的坚决调整。把那些在“经风雨、抗摔打”实践中展现出来的优秀年轻干部放到合适岗位,不看排名顺序,不搞论资排辈,注重“以事择人”,帮助了一批“有党性、有能力、有品行、有担当、有实绩”的年轻人走上管理岗位。2018年全年施工局提拔科队级干部53人、中层干部8人,并正在持续加大年轻干部的培养和选拔力度,帮助优秀员工打开“职业通道”。

  先锋“434” 提振干事创业精气神

  依托白鹤滩施工区“大党建”建设,做好围绕基层党建整体提升行动计划,施工局党工委启动优秀党员红旗岗、先锋号、攻关小组征集评选工作,明确以各岗位工种党建和生产经营发展相融合模式,推动施工局7个基层党支部争当行动先锋、110余名党员同志争当实践先锋,翻开构建“党建+”的全新一页。

  自2018年“岗号组”申报行动启动以来,施工局掀起一股先锋浪潮,围绕前方施工生产和后方后勤保障等重点工作,设立了缆机操作司机、通勤大客车司机、民技工营地管理员、员工食堂管理员4个“党员红旗岗”,缆机检修中队、大坝混凝土水平运输管理、大坝混凝土生产3个“党员先锋号”,大风条件下缆机安全运行、混凝土浇筑一条龙效率提升、冷却水管防打断、球形键槽气泡消除4个“党员攻关小组”。

  在世界最大缆机群,有一支十分年轻的党员先锋号——缆机大队检修中队党员先锋号,队员平均年龄在26岁。针对缆机钢丝绳更换和抖动、驱动电机齿轮更换、缆机与干扰设备防碰撞、机房及电气室散热等重难点,依托党员先锋号进行技术攻关,推动多个岗位和工种高效完成多个难题,增强了检修人员故障处理及应急处置能力,又逐步提高检修人员技能水平和综合能力。

  记者从缆机大队综合办处了解到,自缆机群运行以来,缆机大队检修中队已完成缆机大型检修40次,日常架空检查5100余次,周保养530余台套,月保养170余台套,年保养13台套;缆机设备平均完好率为99.75%,平均利用率为59.59%,安全稳定运行20.6万台时。

  针对白鹤滩一年270多天的大风天气而组建的“大风条件下确保缆机安全运行攻关小组”通过群策群力、广泛听取意见,制定了缆机在不同风速阶段的运行要求、注意事项及停机防风措施、应急响应机制以及《设备防碰撞管理办法》《三级通报制度》。自缆机群运行以来,平稳高效度过大风季节,未发生安全事故,为大风条件下的安全运行积累了可推广的宝贵经验。

  先锋“434”效果好不好?是口号还是实效?要了解这些问题,还要走进白鹤滩水电站大坝的施工一线。

  3月29日,白鹤滩水电站左岸大坝13号坝段第47仓正在进行浇筑,一些工人们拿着冷却水管埋深叉快速、规范开展作业。施工局所属混凝土项目部总工程师郭建福说,冷却水管被打断曾是现场施工的难点。针对此项难点,施工局创建了“冷却水管防打断”党员攻关小组进行专人专项攻关工作,在源头处、过程中、铺设后进行防打断措施研究与改进。

  郭建福先容,首要解决的是防止损坏冷却水管进入仓号,通过严格控制冷却水管材质,多次进行通水(打压)试验、目视试验、破坏性试验,在使用前完成对冷却水管的精准检查,并以数字编码及检查信息在每条冷却水管进行标注。

  针对协作队伍流动性大、人员技能不足,攻关小组通过要求协作队伍专人专项施工、创造冷却水管间距卡及埋深叉等工具,通过规范化、标准化工艺控制降低冷却水管被打断概率。

  “在铺设完冷却水管后进行通水检测。有时存在仓面泌水和水管漏水难以区分的情况,攻关小组在通水检测时加入色素剂,根据水的颜色进行水体来源区分。”郭建福表示,通过“冷却水管防打断”党员攻关小组系列工作,实现了从以往浇筑可能出现冷却水管被打断1.8次/仓降低到0.1次/仓的破损率,实现了不破损的管理目标。

  党旗插上“心”意 引领统筹发展加速度

  近几年,一批有新意、有心意、有温度的系列措施相继在白鹤滩工地落地成长,成为注入企业健康发展的新活力。当以人为本的理念愈发凸显,面对施工局出现的新情况、新问题,施工局党工委积极以党建推动企业发展,相继打响“出行直通车”“游戏聚活力”“民技工管家”等党建品牌。

  2017年12月,结合施工局交通闭塞、物资受限的实际情况,施工局“出行直通车”项目正式启动,开通了新建村营地二区至白鹤滩镇往返免费通勤车专线,以满足广大员工出行需求。“专线通勤车开通以后,出去购物方便多了,而且比私家车安全便捷。通勤车不仅开通了员工出行的方便路,更联通了群众的连心桥。这是施工局党工委关爱广大员工,着力为员工办实事办好事,让施工局发展成果惠及员工的一个缩影,增强了施工局的凝聚力、向心力。” 施工局一位员工说。

  据了解,施工局所处位置距离最近的城镇——白鹤滩镇有5公里路程,为满足广大员工购物和出行需求,施工局经内部多方联动、统筹安排确定使用一辆45座班车,在每周周日上午9时免费乘载员工去白鹤滩镇,于11时统一返回营地,员工可凭乘车证免费乘车,基本满足了员工出行需求。截至目前,通勤车安全有序运行,实现了城镇、营地安全往返出行60余次。

  “党旗飘在阵地上,更要飘在员工身边。”为了更好调动青年人的兴趣和激情,工地上逐渐出现了一些新式花样。2018年,施工局相继开展“王者荣耀大赛”“篮球3VS3竞赛”,带动广大青年员工丰富业余生活,做员工的贴心人和知心人。

  “很意外,有王者荣耀电竞比赛,我一定要报名参加”“太高兴了,3VS3篮球竞赛是我最喜欢的运动了,很有活动性,感觉有了篮球就有了活力。”在游戏报名现场,吸引了大量员工的关注和参与。

  另据了解,电竞游戏——王者荣耀团体赛以团队参与为主,每一支队伍为5个人,共有8支队伍参赛。开赛前,每组参赛人员集中认真研究策略。工程技术部赵平、邱开荣一队说:“大家一定要先选好各自的英雄,一定要做到完美的配合,打好辅助,横推对方。”比赛现场紧张而热烈,“稳住稳住,中单快上,注意对方反击,辅助在哪里”。电竞游戏由缆机大队党支部承办,缆机大队党支部书记李林说,在短短10分钟的时间里,报名参赛的队伍就达到了10支,参与人员热情高涨,因场地受限最终选取8支队伍参加比赛,比赛持续了1个多小时方分出胜负。

  李林表示,新时达党建工作要出“实招”,顺应时代新变化。举办电竞游戏比赛更加符合现在青年的兴趣爱好,可以更好吸引青年员工的注意,帮助党支部更多了解现在青年的想法,以便于在工作上能更好与他们沟通交流。此外,可以缓解员工枯燥而紧张的工作状态,营造积极活跃的氛围,激励广大员工以主人翁的姿态,更加良好的精神状态投入到2019年各项施工生产和经营管理工作中,创造新的更大的业绩。

  2019年3月,在民技工“七统一”基础上,施工局党工委主动当好“民技工管家”,在矮子沟民技工营地引进了劳务实名制系统,劳务实名制通道设有门闸,民技工进出需刷卡方可通过,还要求民技工必须同时持有“两证一卡”(身份证、培训证、工资银行卡)。此外,门闸显示屏还可显示身份信息、所在班组情况,何时进入现场、何时离开,这些数据将永久保存在建筑工人实名制平台,随时可查阅。该项举措,解决了现场考勤繁杂、实名制落实难问题,也防止了考勤错漏造成的劳务纠纷,规避了用工风险。

  在树立党建品牌的同时,为充分发挥“精品工程、创新工程、民生工程、绿色工程、清廉工程”的典范作用,施工局党工委针对“五大工程”创建做到“有规划、有措施、有组织、有落实、有改进、有促进”,制定详细的实施措施,在实施过程中技术跟踪、服务到位,以新技术、新工艺作为创建“五大工程”的核心和亮点,培养出一批素质过硬的技术能手,掀起一股“比、学、赶、帮、拼”的良好氛围,为整体管理提升打下坚实基础。

  尤其在助推提质增效扭亏取得了一定成效。2018年,施工局完成对上结算总额6.47亿元,完成变更索赔批复金额8380.75万元,对下结算合计1.83亿元。同时,组织全员参与施工局成本及风险管理,对施工局成本管控以及法律事务风险管理作用巨大,2018年大坝标已基本实现扭亏为盈的目标。

  目前,白鹤滩水电站大坝已开7号-18号共12个坝段,共完成浇筑771仓,最大坝高13号坝段高程694米,垫座浇筑至高程817米,水垫塘固结灌浆顺利开工。大坝混凝土浇筑量突破360万方,最高日产10090.5平方米,最高班产6021平方米,较好的完成了2018年各项目标节点任务,正在为决胜大坝第二个浇筑高峰年各项目标任务而努力奋斗。

  一串串数字、一个个案例折射出“四局红色方案”党建融入中心的成果。党建参与生产的触角延伸到基层,不仅更加精准掌握基层民意,也为创新基层党组织管理注入新的活力和支撑。这是白鹤滩党建工作的创新完善,更是党组织把方向、管大局、保落实的生动体现。

 

 

 


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