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专题报道

【最美一员工】高俊强:将责任放在心上
记2018年度轨道企业安全生产先进工编辑
编辑:陆金凤 编辑:吴朋昊 发表时间:2019-04-01 09:53:09 字号:

  挺拔的个头,黝黑的国字脸,紧抿着嘴唇,一顶安全帽,黄色的反光马甲,是高俊强的标配。从初入职场时青涩腼腆的少年,到如今沉稳干练的现场安全管理人员,工地生活带给他的不仅仅是岁月的沉淀,更是心灵的成长。高俊强说,在从事安全管理工作的这些年里,深刻的理解了一个词,那就是责任,安全管理责任重于泰山。

  责任是安全管理人的方向

  高俊强,27岁,现为哈尔滨市轨道交通2号线省政府站一名安全员。但却是他从事安全管理工作的第6个年头。高俊强说道:“从未想过自己会在这个岗位上坚持这么久,但是又觉得是转眼间的事情,时间过得很快。刚刚参加工作的时候,由于性格比较内向,总是害怕去问,也害怕去说,或许有疑问,就放在心上了,但是时间久了,就会发现疑问越积越深,自己就像是走到了一个困境。所以后来,逼着自己去问个为什么,多看,多听,多研究,慢慢会发现自己不管是理论常识,还是经验方面都不在那么单薄。”努力让自己融入到工作环境中,有责任心才能干好工作。

  “每做一件事的时候,要想一想想要的结果是什么。我在做安全员的时候,也看到过一些现场安全事故,有严重的,也有轻微的,但总是叫人不舒服,心里像梗着一块石头。”高俊强说,很多人都不理解安全管理员的工作,认为他们小题大做,繁琐,要反复教育、反复检查,动辄便上纲上线,是因为很多时候,大家都觉得整个施工环境是相对安全的,就忽视了一些细节问题,但问题往往可能就是从那个小点发生的。安全管理员的目标不仅仅是监督,而是让所有人都有一种安全意识,把自己和别人的生命放在第一位,最大限度避免安全事故的发生。作为一名专职安全管理人员,面对安监工作的新形势、新要求,高俊强深知安全生产工作的重要性,兢兢业业坚守在自己的岗位上,不断提升自己的工作能力和业务水平,灵活应对现场各种管理状况。上班6年来的现场安全管理经验使得高俊强成为一个有责任且负责的人,他常常与农民工兄弟讲解安全生产常识,为他们普及安全防护措施,并时刻叮嘱农民工兄弟安全生产的重要性,与现场施工人员沟通良好,深刻理解“以人为本”的发展理念,积极组织安全培训及安全普法教育活动,营造安全学问氛围,尽自己最大的努力保障人与企业的安全。

  责任是一种生活态度

  不管是在工作中还是生活里,始终保持负责任的态度,对工作负责,对家人负责,久而久之,负责任便成为一种正能量。无论是施工现场的安全质量管理工作,还是后方的标准化内业工作,在高俊强手里都是完美收官,上班6年专注从事安全管理工作给他带来的丰富的经验,另一方面取决于他自身认真负责的态度。只要别人有好的建议或意见,他总是很认真的听着,并交流着自己的看法和态度,抱着谦虚诚恳的态度,让高俊强成为一名优秀的安全管理人员。每年的6月为安全生产月,是安质部最忙碌的时间,高俊强依据自己的经验,对各项活动方案提出建议,希翼安全生产月开展的有声有色。在安全公开课宣讲活动中,以“安全生产标准化”为切入点,深入浅出的浅谈轨道交通板块的标准化常识,理论常识结合自己的工作经验,用自己身上的发光点影响别人,成为别人的榜样。每每需要高俊强为大家培训的时候,他总是认认真真的制作着每一张PPT,以自己的经验和认识为大家普及安全常识。

  施工现场,高俊强常与农民工兄弟讲解安全生产常识,为他们普及安全防护措施,排查安全隐患。前途虽有荆棘阻,笨鸟先飞亦超群,固执于梦想的人,总是能够取得成功。成长没有捷径,生活是一条自我修行的道路,每一个愿意付出努力的员工,都会被善待,2018年初,高俊强获得哈尔滨市轨道交通2号线工程指挥部先进个人荣誉称号。2019年初,高俊强获得中国水电四局武汉轨道交通工程有限企业安全生产先进工编辑荣誉称号。有人说,坚持做一件事很难,高俊强用自己的行动证明,凡事只要坚持,就会有不一样的收获。说到这里,高俊强挠挠头谦虚的说:“干一行就要爱一行,把这行吃透了才算是收获。”

  责任是年轻人成长的动力

  高俊强最初参加工作的时候,并不高的学历成为他迈步过去的坎,用他的话说,就这一点,感觉比大家矮了一截。所以在努力工作的过程中不断提升自我成为高俊强的目标,先是在2018年7月份取得武汉大学本科函授学历,提高专业能力,并取得安全员C证和企业及轨道企业内部审核员资格证书,增强安全生产意识。不断学习本岗位的安全管理常识,安全技术常识,认真研究指挥部安全生产各项规章制度、程序文件、标准化手册,将所学所得与现场实际结合,更好的服务安全生产工作。积极参加上级单位或业主组织的相关培训及讲座,不断接受新常识,新的管理理念。

  轨道企业组织的安质保培训让高俊强受益匪浅,“我觉得安质保的使用使安全管理迈上了一个新的台阶,实现了统一平台管理,统一进行隐患汇总,并有效实现一岗双责,全员管理的模式”。他将自己所学习到的常识,普及给周围的同事,高俊强说,作为年轻人,快速接收、消化新常识,并分享给别人获得不一样的理解,更能从中收获不同的效果。年轻就要树立最好的榜样,不管是对周围的同事,还是对自己的孩子,让自己有责任,也是对别人负责任。

 

 

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