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精准识别 精准帮扶
金沙检测线路js3332018年中秋国庆帮扶工作会议
编辑:张俊萍 编辑:吴朋昊 发表时间:2018-09-25 15:33:47 字号:

  9月19日,企业帮扶中心召开2018年中秋国庆困难帮扶工作会议,帮扶中心管理委员会成员、困难职工帮扶基金管理委员会成员及相关单位负责人参加了会议,会议审议了《企业2018年中秋国庆送温暖和困难职工帮扶工作方案》,确认本次帮扶1265人,帮扶资金投入80.07万元。目前,帮扶款项已拨付至各申报单位,并将通过银行转账方式陆续发放到困难职工手中。

  为使困难职工家庭能够欢度节日,促进企业和谐发展,企业群众工作部于8月27日下发《关于开展2018年中秋国庆送温暖和困难职工帮扶工作的通知》进行详细工作安排,督促各单位结合本单位困难职工群体实际,认真做好“两节”送温暖和困难职工帮扶工作。

  一、严格程序,精准识别,精准确认,完善档案。认真调查2018年困难职工家庭生活状况,严格遵循中华全国总工会办公厅关于印发《困难职工档案管理办法》的通知(总工办发〔2016〕36号)要求,审批程序严格,精准识别、精准确认。对于已确认需救助的困难职工家庭,依据“先建档,后帮扶”的原则,按文件要求标准核算人均月收入后划归困难类别和困难层级(全国级和基层级),在工会帮扶工作管理系统中建立和完善困难职工档案。对需慰问的职工家庭,审批程序严格,相关材料齐全,慰问款实名发放,慰问标准不得高于困难帮扶最低标准。

  二、加强联动,筹集资金,落实政策,注重实效。将2018年中秋国庆送温暖和困难职工帮扶工作,列入重要议事日程,主动开展工作,争取行政支撑,多渠道筹集资金,确保帮扶资金到位。认真落实企业“以人为本”、人性化管理的各项制度。做到早动手、早研究、早安排,把党组织的温暖、企业的关爱及时送到困难职工手中。

  三、做好调查,创新措施,科学帮扶,责任到位。详细了解困难职工需求,结合实际情况,制定解困脱困目标,创新帮扶措施,一户一策,建立责任人、联系人帮扶等机制,及时掌握困难职工状况,实现2019年全面解困脱困目标。

  四、公开透明,及时公示,公平公正,接受监督。做好工作情况的公示,严格按照程序进行审批、申报及发放,接受广大职工群众监督,帮扶慰问资金全部实现银行卡(折)发放,存档备案银行转账信息,并在20个工作日之内将帮扶信息录入工会帮扶工作管理系统中。

  会上,企业工会主席张志民强调:依据2020年全国要实现完全脱贫目标,两级工会要从政治上高度认识,结合企业特殊性质实际订立本单位解困脱困时间表、进度图,持续稳步实现企业困难职工全面解困脱困。一是困难帮扶工作要实现精准识别、精准帮扶、因人因户施策,各单位工会主席为困难职工责任人,落实具体帮扶措施。二是帮扶资金使用要规范,监督体系要健全,须将工会经费使用纳入企业财务部、审计部业务检查范围,同时接受纪委监察部监督,杜绝帮扶资金违规违纪。三是动员广大职工了解困难职工家庭成员情况、经济状况、思想动态等,及时反映组织形成动态管理,避免困难职工应帮未帮。四是需深入研究兜底途径,政府帮扶渠道多,企业相对单一,各单位要负起责任了解相关政策,争取更有利困难职工帮扶途径。五是创新帮扶形式,切合实际扶持困难职工自行创业、产业帮扶等,稳扎稳打具体分析可行项目。总之,脱贫攻坚是责任所在,企业各级齐心协力一定能如期做好此项工作。

 

 

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